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Veränderungsmanagement

Unter Veränderungsmanagement lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen.

 

Diese Veränderung kann die Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen betreffen.

Mit der Verfolgung von Änderungen an Produkten befasst sich das Änderungswesen.